Le temps de travail

Nos revendications

- Mettre en place un CET (Compte Epargne Temps) qui permet de stocker ses congés non pris ou de les transformer en salaire (en les valorisants au minimum comme des heures supplémentaires). 

- Formaliser le paiement des astreintes au lieu de laisser les modalités au jugement du manager, faire en sorte que les astreintes profite autant au consultant qu’au manager. 

- Ne plus imposer des congés de façon autoritaire, comme c’est le cas tous les ans entre Noel et jour de l’an, ou pendant les intercontrats.

- Clarifier, simplifier et assouplir le process de prise de RTT. 

- Appliquer la loi pour le travail le dimanche, la durée légale du travail.

Rappel historique

- En 2007 : les sujets qui devaient âtre abordés étaient la durée du travail, les RTT, la mise ne place d’un CET, les astreintes, le travail du dimanche : Après plusieurs réunions, le groupe de travail à mis au point un projet d’accord sur le CET. Mais alors que les syndicats s’apprêtaient à signer, la Direction à annoncé ne pas vouloir abonder le CET au-delà de 10% (ce qui est ridicule, notre syndicat demandait de se caler au minimum sur le niveau de remboursement des heures supplémentaires). Puis la Direction a arrêté les réunions, les autres sujets n’ont donc pas été traités !

- En 2008 et 2009 : ce sujet n’était plus à l’ordre du jour alors qu’un projet d’accord réalisé en 2007 est disponible !