La négociation annuelle obligatoire (NAO)

L’employeur est tenu d’engager cette négociation (NAO) tous les ans. Il est libre de fixer une date à l’intérieur de chaque année civile. L’initiative de la négociation incombe à l’employeur.

Nos revendications

La négociation annuelle porte notamment sur les salaires. Au jour d’aujourd’hui la Direction annonce un gel des salaires. Notons que certains salariés ne sont pas augmentés depuis des années! Nous avons demandé et continuons à demander une augmentation minimale des salaires indexée sur le cout de la vie.