Dispositif
frais de santé et prévoyance pour l'ensemble du Groupe
Nos revendications
La CFE CGC demande que la Direction fasse l’effort de diminuer la part de la cotisation du salarié par rapport à la cotisation patronale.
Rappel historique
- 2006 : Accord mutuelle et mise en place du réseau Santéclair
- fin 2006 : Avenant à l’accord, mais qui ne remet pas en cause le réseau Santéclair. Le DSG (Délégué Syndical Groupe) de la CFE CGC (Williams OSTER) a refusé de signer cet avenant. Cet avenant n’a été approuvé que par 2 signataires, Heni MASSOURI (Secrétaire du CE et qui se trouvait alors DSG adjoint du syndicat CFTC) et par le DSG de la CGT de l'époque.
- 2007 : Dénonciation de l’accord. La Direction prend la décision de changer de Mutuelle, début des négociations avec les syndicats.
- 2008 : après la dénonciation par la CFE-CGC du régime de la mutuelle, et à la surprise générale, la Direction a entamé des négociations sérieuses et transparentes avec les OS en vue de mettre en place un nouveau régime. Des aménagements du régime, avec la disparition du réseau SantéClair et des améliorations sensibles des remboursements optique et dentaire, ont été proposés par la Direction.
- 2009 : La CFE CGC fait partie d'un groupe de suivi du nouvau régime : nous restons vigilants et vérifions que ce dispositif de santé ne dérive pas en terme de prestations offertes.