Les délégués du personnel (DP), titulaires et suppléants, sont élus par les salariés. Leur nombre dépend de la taille de l'entreprise.  

« Ce sont les gardiens du droit. Ils veillent à ce que l’employeur applique correctement les textes de loi ».  

Les délégués du personnel ont pour mission de présenter à l'employeur toutes les réclamations individuelles et collectives relatives à l'application du droit du travail dans l'entreprise. Par réclamation individuelle, il faut entendre toute question personnelle d'un salarié sur l'application du droit du travail à sa propre situation. Par réclamation collective, il faut entendre toute question concernant un ensemble de salariés, sous réserve de ne pas empiéter sur les domaines de compétences des délégués syndicaux. Les délégués du personnel ont pour mission de saisir l'inspection du travail de toutes les plaintes et observations relatives à l'application des prescriptions législatives et réglementaires dont elle est chargée d'assurer le contrôle. Des réunions DP auxquelles assistent tous les élus DP ainsi que le représentant de la direction se tiennent mensuellement : un registre contenant les questions DP posées à cette occasion et les réponses de la direction est tenu à disposition des salariés