Suspension du Processus des ElectionsLe protocole électoral, négocié par la Direction et les organisations syndicales, a été signé le 5 mai 2010 par la CFE-CGC. Le Tribunal d’Instance de Paris 17eme, en date du 7 mai, a confirmé le 1er tour des élections au 16 juin et le 2eme tour au 30 juin.
- la CFE-CGC était parvenue à un accord préélectoral acceptable,
- mais la CGT, soutenue par la CGT-FO, et la CFTC, non signataires, en effectuant un recours auprès de la Direction Départementale du Travail, retarde la tenue des élections et fait perdre les avancées que nous avions négociées.
Lire notre
communiqué 
Appel à candidature (Fonctions
Support, Administratif, Consultants, Managers)
Elections des Instances Représentatives du
Personnel Groupe AltranLa CFE-CGC a signé le 5 mai 2010, le Protocole d'Accord Préelectoral (PAP) des Elections Professionnelles :
- des membres
du comité d'Etablissement Paris
- des membres du comité d'Etablissement Région
- et de l'ensemble des Délégués du Personnel,
de
l'UES (Union Economique et Sociale) ALTRAN
- des membres du comité d'Etablissement Région
- et de l'ensemble des Délégués du Personnel,
Report des Elections des IRPLe protocole pré-électoral présenté à la signature jusqu'au 13 avril 2010 n'ayant pas recueilli un nombre suffisant de signatures, la Direction a demandé à la DDTEFP de Nanterre de statuer sur plusieurs points:
- le nombre des établissements distincts au sein de l'UES Altran pour l'élection des Délégués du Personnel,
- la répartition du personnel et des sièges entre les collèges.
Dans l'attente de cete décision, la Direction a par ailleurs introduit, devant le Tribunal d'Instance de Paris 17eme, une requête en demande de report de la date des élections.
Elections des Instances Représentatives du
Personnel Groupe AltranDes élections vont être organisées pour désigner les nouveaux Représentants du Personnel (au Comité d’Entreprise et Délégués du Personnel). Les premier et second tours auront lieu les 7 et 21 mai 2010. La CFE-CGC propose à ceux d’entre vous qui le souhaitent de se porter candidat sur sa liste.
Soyez nombreux à nous rejoindre car dans le contexte incertain actuel, votre avenir professionnel est en jeu !
Un Avocat Conseil à votre serviceNotre Fédération met gratuitement à disposition de ses adhérents un avocat-conseil. Ce service permettra de répondre au développement de notre Fédération et d'améliorer notre service juridique, qui est de plus en plus sollicité.
En toute discrétion notre avocat pourra :
- analyser un courrier, un contrat ou un avenant,
- vous aider dans la rédaction d'une réponse,
- évaluer les "chances" d'un contentieux, tout particulièrement en matière de harcèlement ou de discrimination,
- mais aussi vous apporter des réponses en droit civil (droit de la famille, droit de la consommation...)
Elections : Motion de
défiance Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
2009 Pas d'avancée notable de la part de la Direction pour l'année 2009, qui se limite à proposer aux Organisations Syndicales, de poursuivre les négociations pour l'année 2010.
Nous continuons à nous battre pour obtenir une meilleure reconnaissance et valorisation du travail pour l'ensemble des salariés.
Lire nos propositions
Salaires sous
les minimas SYNTEC chez ALTRANVous avez été très nombreux à nous répondre et à solliciter notre aide.
Rien n'est encore
gagné !
La Direction nous a informé avoir
demandé à tous les responsables de chaque pôle ou établissement de
vérifier et traiter tous les salaires de collaborateurs en dessous des
minimas SYNTEC.
La Direction s’est engagée à corriger à partir du mois d’avril 2010, tous les salaires en dessous des minimas SYNTEC. Ceci n’est pas une victoire, car plusieurs demandes (voir sur notre site Internet ou Intranet nos revendications NAO 2009) sont toujours en attente.
Comment vérifier si votre salaire est en dessous des minimas.
Si votre responsable hiérarchique utilise des primes autres que la prime de vacances pour faire passer votre rémunération au dessus des minimas SYNTEC, signalez nous votre situation : nous pouvons défendre votre cas auprès de la Direction.
Par exemple, les primes suivantes ne peuvent pas être utilisées dans votre salaire pour les minimas : primes d’encadrement technique, de cooptation, de réponses à appels d’offres,….
Vérifier les minimas SYNTEC sur notre site.
Prévention du stress au travail. Elections Comités d'Entreprise : Suite aux
différentes décisions... Suite aux différentes décisions judiciaires et contre l’avis de tous, la Direction a réduit le nombre d’établissements, dans le cadre d’une UES (Unité Economique et Sociale). Pourquoi ?
Tout simplement pour limiter le nombre de Représentants du Personnel.
Ainsi lors des prochaines élections prévues à une date inconnue à ce jour (?), il y aura :
* 1 seul CE pour Paris (en lieu et place des 2 actuels, TI et CIS)
* 1 seul CE en Province (pour 5 régions !)
Notre section syndicale CFE-CGC ALTRAN, refuse ce découpage, qui a pour conséquences :
* Le CE ALTRAN Province ne comportera seulement que 10 élus titulaires pour les 5 régions (Ouest, Sud-Ouest, Est, Rhône-Alpes, Med) soit pour 3500 salariés !
* Les réunions mensuelles se feraient alternativement dans chacune des régions (difficilement gérable …).
* Aucune région n’aura des élus en nombre suffisant pour assurer une présence permanente et des œuvres sociales de proximité.
* La représentation des salariés sera fortement limitée.
* Dans tous les cas, ces moyens insuffisants ne permettront pas d’assurer efficacement les deux rôles principaux du CE : le rôle économique, le rôle social et culturel.
Nous continuons à nous battre pour une meilleure représentativité des salariés à PARIS TI & CIS et en province.
PPDV2 ALTRAN : Drôle de perspectives ...Le CE Altran Sud-ouest après avoir donné un avis favorable à la direction lors de la procédure d’information consultation d’un nouvel accord sur le PPDV « Perspectives 2 », reproche à celle-ci de ne pas en appliquer les clauses négociées.
Les nombreux salariés s’étant déclarés sur le PPDV 1 annulé par décision du Tribunal de Grande Instance de Toulouse en novembre 2009 devaient signer par avenant une conversion sur le nouveaux PPDV permettant de bénéficier des nouveaux accords signés.
Au mépris des accords négociés et de la décision de justice prononcée, la direction a décidé de ne rien appliquer choisissant une fois de plus de prendre le risque de quelques procès perdus auprès d’individualités déterminées. Cette option permettant à la Direction de sortir bénéficiaire d’une opération estimée de notre part à 3 millions d’Euros.
Récemment, le CE Altran Sud-ouest a décidé par vote de relancer une procédure judiciaire visant à obtenir le respect des accords négociés ainsi que les jugements rendus par les tribunaux.
La direction n’étant pas dans cette manière à son coup d’essai, nous attendons toujours l’application des engagements pris sur l’ « accord d’harmonisation des statuts » signés en septembre 2008 qui promettait notamment :
· La mise en place d’un PERCO,
· Un accord d’intéressement,
· Une vrai gestion des mobilités et des inter-contrats,
· L’organisation de NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) en national et en région.
Depuis quelques années, la Direction n’a cessé de pratiquer le double langage.
Nous déplorons aussi le manque de rigueur dans la méthode : la direction fait preuve de légèreté sur trop de sujet sans en mesurer les conséquences pour les salariés et l’Entreprise.
La direction devrait favoriser le respect du droit des salariés et de leurs représentants et ne pas en rester à une stricte analyse financière des situations. Il est temps de faire plus de place à une gestion des ressources humaines efficace et à un dialogue social loyal.
Si vous faites partie des salariés dont les accords PPDV n’ont pas été respectés, n’hésitez pas à nous contacter, nous avons les moyens de vous défendre et faire valoir vos droits.
Emploi des SéniorsLa CFE-CGC a officiellement demandé à la Direction d’ouvrir les négociations.
Les négociations ont eu lieu courant décembre 2009 pour déboucher à une proposition d'accord à minima de la part de la Direction.
Aucune organisation syndicale n'a estimé l'intérêt de la signature d'un tel accord. Pour éviter de payer l'amende, la Direction a sollicité l'avis du CE en mettant en place un plan d'action.
| PPDV ALTRAN La Direction d'Altran Technologies contrainte d'annuler son plan social (lien) Découvrez
la
lettre d'information
CFE-CGC Groupe Altran d'Octobre 2009 (télécharger
ICI) |
le 7 Octobre
Journée Mondiale pour le travail décent.A l'issue d'une réunion de trois heures au siège de la CFE-CGC, les confédérations CGT, CFDT, FSU, Unsa, CFE-CGC et Solidaires ont décidé de s'associer à "la journée mondiale de mobilisation des travailleurs pour le travail décent", à lappel de la Confédération Syndicale Internationale CSI (télécharger ICI)
Septembre 2009
PPDV ALTRANLe Tribunal de Grande Instance de Toulouse par Ordonnance de Référé du 17 Sept 2009 ordonne la suspension de la mise en oeuvre du plan de départs volontaires dans l'attente de la décision du juge de fond, quant à la demande d'annulation dudit plan.
Découvrez
la
lettre d'information
CFE-CGC Groupe Altran de Juillet-Août 2009 (télécharger
ICI)Des
départs
volontaires pour cacher
une difficulté à s'adapter.(cliquer
sur
les logos ci-dessous)
Les huit organisations
syndicales
appellent à une grande journée de
manifestations
dans toute la France le 13
juin 2009. 
Le 7
juin Votez ! Mai 2009
Les huit organisations
syndicales appellent les
salariés à faire du 26
mai 2009 une
journée de mobilisations
décentralisées dans des
modalités diverses en fonction des
réalités
locales et visant à la participation du plus grand
nombre. (télécharger
ICI)Le 1er Mai 2009
a été une journée historique
tant en raison
de l'unité des huit organisations syndicales, qu'en raison
de
l'ampleur de la mobilisation au travers de plus de 280 rassemblements
dans toute la France.
Découvrez la
lettre d'information
CFE-CGC Groupe Altran d'avril
2009 (télécharger
ICI)
Pétition
POUR
les CE en régionsNouvelle
Journée
Nationale de Mobilisation Interprofessionnelle le 19 mars 2009 (télécharger
ICI)La fièvre persiste
Des mesures sociales indéniables ont été annoncées par le président de la République, sous la poussée de la protestation du 29 janvier dernier. (télécharger ICI)
Parution
de la lettre d'information CFE-CGC Groupe Altran février
2009 (télécharger
ICI)Les huit confédérations, CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC, FSU, Unsa et Solidaires, qui avaient appelé à la journée d'action du 29 janvier ont arrêté lundi soir le principe d'une deuxième journée d'action interprofessionnelle le 19 mars (télécharger ICI)
Journée
Nationale de Mobilisation InterprofessionnelleAppel des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, SOLIDAIRES, UNSA à se mobiliser (télécharger ICI)
La
crise économique amplifiée par la crise
financière internationale
touche durement une grande partie des salariés
dans leurs emplois et
leurs revenus.
C'est
pourquoi, les
organisations
syndicales appellent les salariés du privé et du
public, les chômeurs
et les retraités, à une journée
nationale de mobilisation
interprofessionnelle
le
29 janvier 2009
Résultats
Elections Prud'hommales
2008 (télécharger
ICI)
La CFE-CGC : première organisation dans le collège Encadrement !
Elections
: 2
élections
à ne pas
manquer !
(télécharger
ICI)Découvrez
le
premier épisode des
Aventures de Jean Pijon!
