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D’autres groupes de travail doivent travailler sur :
La loi de financement de la sécurité sociale oblige les
entreprises à négocier un accord sur l’emploi
des séniors avant le 1 Janvier
2010, sous peine de payer une pénalité
équivalente à 1% des rémunérations. Cet
accord, conclu pour une durée de 3 ans, doit comporter 1
objectif chiffré global de la disposition de maintien dans
l’emploi des séniors. A ce jour la négociation n'a
pas commencé malgré nos relances auprès de la
Direction.
En ce qui concerne les IRP (CE et DP), notre syndicat demande des élections pour créer des CE et DP dans chaque région, (et non 1 seul CE pour toute la Province comme l'impose la Direction) ainsi que 2 CE à Paris (TI et CIS) et non 1 seul comme l'impose la Direction.
Nous voulons simplement l’application du Code du Travail sur le droit syndical : permettre de communiquer aux salariés, ne pas être intimider à cause d’une activité syndicale. Depuis novembre 2009, la Direction a mis en ligne sur le site Altran un espace pour les syndicats et permet aux syndicats de communiquer 1 fois par mois. https://directv2.altran.com/WKM/02france/DRH/RP/Organisations_Syndicales/CFE_CGC_Altran/default.aspx
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